Page 77 - GOLDAIR HANDLING APOLOGISMOS 2017
P. 77

6

                                                                                                  ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2017




 Στόχος της Εταιρείας είναι η καλλιέργεια αμφίδρομης επικοινωνίας και ουσιαστικών σχέσεων με τους ανθρώπους της,
 πάντα με οδηγό τις παρακάτω αρχές που οι άνθρωποι μας θεώρησαν ως πιο σημαντικές για να λειτουργούμε σωστά:  ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΏΝ


                               1.263
                                                                                      1.474

                                     694
 Αμεσότητα /   Συνέπεια:   Ομαδικότητα:   Σεβασμός:   331                   474             791
 Προσαρμογή:   Είμαι συνεπής   Είμαι   Σέβομαι   2016  274  204         2017     357
 Αντιδρώ άμεσα   στις πράξεις   ζωντανό   τη γνώμη                                                270
 και αποτελεσματικά   και στις   κύτταρο της   και τη δουλειά   97                                     107
 στις προκλήσεις  δεσμεύσεις μου  ομάδας  του καθενός μας  <30  30-50  51+     <30       30-50      51+

                             Άνδρες      Γυναίκες                                    Άνδρες      Γυναίκες





 Στη  Goldair  Handling  το περιβάλλον  εργασίας χαρακτηρίζεται   ειλικρινούς επικοινωνίας, αλληλοσεβασμού και ομαδικότητας.
 από την υιοθέτηση μιας εργασιακής κουλτούρας ίσων ευκαιριών   Μόνο μέσα από την ανάπτυξη των ανθρώπων μας εξελισσόμαστε
 εξέλιξης, συνεχούς εκπαίδευσης και κατάρτισης, ανοιχτής και   και εμείς.  ΣΥΝΟΛΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΏΝ ΑΝΑ ΦΥΛΟ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ





 6.1. Το ανθρώπινο δυναμικό της Goldair Handling  1.048                      1.048  1.170


                         2016     750                                     2017                691
 Την 31/12/2017, η Εταιρεία στο αεροδρόμιο της Αθήνας και   εκ των οποίων οι 1.899 αποτελούν μόνιμο προσωπικό, ενώ   561
 στα περιφερειακά αεροδρόμια της Ελλάδας, απασχολούσε   1.574  εποχικό  προσωπικό.  Το  σύνολο  των  ανθρώπων  μας   504  564
 2.144 εργαζομένους. Λαμβάνοντας υπόψη την εποχικότητα   καλύπτεται κατ’ ελάχιστον από αμοιβές, όπως αυτές ορίζονται
                              Άνδρες    Γυναίκες                               Άνδρες     Γυναίκες
 των προσφερόμενων, άμεσα σχετιζόμενων με τον τουρισμό,   είτε από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, είτε από την
                        Αορίστου χρόνου   Ορισμένου χρόνου               Αορίστου χρόνου   Ορισμένου χρόνου
 υπηρεσιών της Goldair Handling, συνολικά κατά τη διάρκεια   Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
 του έτους στην  Εταιρεία απασχολήθηκαν  3.473  εργαζόμενοι,






 Απασχολούμενο   ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ,
 προσωπικό την   ΣΥΝΟΛΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΏΝ  ΣΥΝΟΛΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΏΝ ΑΝΑ ΠΕΡΙΟΧΗ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
 31/12/2017

 2.218
 1.798  1.255  1.898         1.195                                           1.211
 1.397  1.656  1.207  1.575                   793                                            1.174
 ΑΝΑ ΦΥΛΟ  747  ΑΝΑ ΦΥΛΟ  1.065  ΑΝΑ ΠΕΡΙΟΧΗ  2016  414  461              2017          687


                                                                                  401
 Άνδρες  Γυναίκες  Άνδρες  Γυναίκες  Αττική  Υπόλοιπη   Αορίστου   Ορισμένου   Αορίστου   Ορισμένου
                                                                              χρόνου
                                          χρόνου
                                                                                          χρόνου
                               χρόνου
 Ελλάδα
  2016      2017   2016      2017   Αττική      Υπόλοιπη Ελλάδα            Αττική      Υπόλοιπη Ελλάδα





 76                                                                                                        77
   72   73   74   75   76   77   78   79   80   81   82