Page 53 - GOLDAIR HANDLING APOLOGISMOS 2018
P. 53

AΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2018
 3.5



 Διαφάνεια και σύγκρουση συμφερόντων



 Η ενίσχυση της διαφάνειας αποτελεί σημαντικό θέμα στην παγκόσμια επιχειρηματική κοινότητα, καθώς είναι άμεσα συνυφασμένο με την έννοια
 της εμπιστοσύνης μεταξύ των επενδυτών, των πελατών, των εργαζομένων καθώς και της ευρύτερης κοινωνίας.
 Η Goldair Handling δεσμεύεται να ενισχύει την προάσπιση της διαφάνειας, μέσω του τρόπου με τον οποίο λειτουργεί και, στο πλαίσιο της χρηστής
 εταιρικής διακυβέρνησης, έχει αναπτύξει Πολιτική Διαφάνειας, επιπλέον των λοιπών Πολιτικών της. Μέσω αυτής, αλλά και των πρακτικών και
 διαδικασιών που έχουν υιοθετηθεί στη Goldair Handling, επιδεικνύεται μηδενική ανοχή σε θέματα διαφθοράς, δωροδοκίας και εκβιασμού. Στην
 Εταιρεία δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στην ενεργή και προληπτική αντιμετώπιση τέτοιων θεμάτων, ενώ παράλληλα έχει τεθεί το πλαίσιο για την
 αποφυγή σύγκρουσης συμφερόντων, τόσο στον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας, όσο και στον Κώδικα Δεοντολογίας Εργαζομένων.

 Απόσπασμα από την Πολιτική Διαφάνειας
 Η Goldair Handling δεσμεύεται να ενισχύει την προάσπιση της διαφάνειας μέσα από τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί. Πιο συγκεκριμένα, δεσμεύεται
 ότι στις σχέσεις της με πελάτες, προμηθευτές, κρατικούς και δημόσιους φορείς και εργαζομένους θα δείχνει μηδενική ανοχή σε συμπεριφορές:
 - διαφθοράς
 - δωροδοκίας
 - εκβιασμού
 Η δέσμευση της Εταιρείας δεν περιορίζεται απλά στην αποφυγή των παραπάνω συμπεριφορών, αλλά και στην ενεργή και προληπτική αντιμετώπισή
 τους  μέσω  εσωτερικών  διαδικασιών  ελέγχου  και  αντίστοιχων  πολιτικών.  Σκοπός  της  Εταιρείας  είναι  ο  ολοκληρωτικός  αποκλεισμός  τέτοιων
 συμπεριφορών τόσο για τον οποιονδήποτε εκπροσωπεί την ίδια αλλά και τους προμηθευτές της, οι οποίοι αποτελούν την εφοδιαστική της αλυσίδα,
 με απώτερο στόχο να βοηθήσει προς την εξέλιξη και βελτίωση της τοπικής οικονομίας και κοινωνίας στην κάθε χώρα στην οποία δραστηριοποιείται.





















































 50                                                                                                        51
   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58